美國財政部薪酬計劃負責人、被外界稱為“薪酬沙皇”的肯尼思·費恩伯格10月27日表示，美國聯邦政府要求7家金融機構削減平均薪酬的舉措應被視為確保這些機構可持續經營并最終能夠償還納稅人的援助資金。

　　費恩伯格稱，將高管的薪酬與公司長期財務狀況掛鉤“是一件好事”。他說，此前對7家金融機構的薪酬監管僅僅是個開始，只要是接受政府資助且尚未償還援助資金的企業，他都將對其薪酬做法進行管理。費恩伯格表示，他最終希望看到的局面是：那些沒有接受政府資金注入的機構也能夠看到降薪措施的積極效果，并自愿嘗試。與此同時，費恩伯格還暗示，7家金融機構的薪酬框架受制于美國政府的時間還將至少持續到2010年。

　　上周，費恩伯格宣布對7家金融機構的25名薪酬最高的高管實施平均幅度高達50%的降薪，這7家機構目前均未還清美國政府援助資金。此外，費恩伯格還于28日向美國眾議院監督和政府改革委員會做證詞陳述，內容正是有關7家金融機構高管的薪水問題。