據新加坡《聯合早報》引述希臘經濟網站的數據顯示，盡管希臘政府為了擺脫眼前的債務危機而想方設法削減開支，但數據顯示，政府每年須要為這些福利撥出額外的數以十億歐元計款項。 根據希臘經濟網站的數據，目前有大約4萬個婦女享有此福利，她們每年領取的退休金總數達到大約5億5000萬歐元。其中一個例子是，已去世公務員的未婚或離婚女兒，可以繼續領取其父母的退休金。盡管希臘法律保護公務員免于被遣散，但卻允許他們在過了40歲之后就退休和領取退休金。根據歐盟委員會的數據，到了2050年，希臘的養老金開支將上升到相等于國內生產總值(GDP)的12%。相比之下，歐盟所有成員國的平均養老金開支只相等于國內生產總值的少過3%。
專家說，這加重了希臘社會保障制度的負擔，而除非進行大刀闊斧的改革，否則該制度就會在15年內崩潰。希臘政府已承諾改革其社會保障制度，包括提高退休年齡和禁止提早退休。相關的法案預計5月出爐。
此外，希臘公務員每個月可獲得介于5歐元至1300歐元之間的額外獎金，而發獎金的名目林林總總，包括會使用電腦、會說外語、準時上班等。林務官員因為必須在室外工作，也能夠獲得獎金。希臘所有的政府和私人企業界員工每年會獲得14個月的薪金，這是為了把基本薪金維持在低水平，從而把根據基本薪金計算的養老金也拉低。 除了一年12個月的發薪日之外，希臘公務員會在復活節和夏天分別獲得額外半個月的薪酬。第14個月薪金是在圣誕節期間發給公務員。圣誕節期間的德士、餐館和理發費用，都可以合法地申報為“圣誕節禮物”。 在希臘政府的節約措施下，大多數獎金的數額已降低12%，而圣誕節和復活節花紅也下調30%；這將為政府省下17億歐元。經濟合作與發展組織(OECD)說，希臘有大約74家國營企業，他們以公用事業和交通公司為主，當中大多數都有冗員且蒙受虧損。希臘主要的鐵路服務公司就雇用了大約9000人，2008年蒙受8億歐元虧損。 此外，希臘政府力圖推行節約政策，避免國家陷入破產之境地，但對政府不滿的民眾卻不愿意縮緊腰帶支持。希臘政府在爭取歐洲聯盟和國際貨幣基金組織的援助，解決債務危機，可是，它要增加收入、減少開支的政策，卻面對越來越大的推行阻力。在全球金融危機的沖擊下，希臘第一季的零售業跌了22.4%。全國商會聯合會的數字顯示，自1月以來，約1萬6000家店結束營業，這使得約6萬個人失業。
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