12月25日訊，自特朗普（Donald Trump）贏得大選后，美元強(qiáng)勢反彈，美國道瓊斯(19933.94, 15.06, 0.08%)指數(shù)也逼近20000點(diǎn)大關(guān)。此外，美聯(lián)儲(chǔ)開啟了7年來的第二次加息，一切似乎都在說明美國經(jīng)濟(jì)在向好。
　　
　　零對沖指出，在6年前，有人就曾大膽預(yù)測美國將轉(zhuǎn)型成一個(gè)兼職工人主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)體。分析師認(rèn)為，從美國第二次經(jīng)濟(jì)大蕭條以來，美國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)出現(xiàn)了根本的變化。過去，美國經(jīng)濟(jì)是由一個(gè)傳統(tǒng)型工人結(jié)構(gòu)支撐的，其中大部分新增就業(yè)都是全職崗位。
　　
　　如今，美國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐步向更加松散的工人結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，在這個(gè)流動(dòng)性更高的就業(yè)市場中，美國工人享受的工作權(quán)利、就業(yè)穩(wěn)定性和工作福利都比經(jīng)濟(jì)危機(jī)前要大幅下降。當(dāng)然，由于美國政府注入了數(shù)萬億美元來通過貨幣政策刺激經(jīng)濟(jì)增長，這些經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型帶來的沖擊暫時(shí)被掩蓋住了。
　　
　　零對沖指出，盡管美國的整體失業(yè)率已經(jīng)下降至4.5%的歷史低位，但是美國工人的平均工資增速并沒有相應(yīng)復(fù)蘇。實(shí)際上，美國實(shí)際個(gè)人可支配平均收入的增速已經(jīng)降至2014年以來的最低水平。因此，通過失業(yè)率來評判美國就業(yè)市場是否飽和是有失偏頗的。
　　
　　六年之后的今天，哈佛和普林斯頓大學(xué)任職的經(jīng)濟(jì)學(xué)家Katz和Krueger發(fā)表的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中表示，從2005年至2015年之間，特別是在奧巴馬總統(tǒng)執(zhí)政期間，美國工人中通過“替代性就業(yè)崗位”實(shí)現(xiàn)就業(yè)的比例大幅上升，從2005年的10.7%攀升至2015年的15.8%。
　　
　　在這篇經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中，兩位教授將“可替代性就業(yè)崗位”定義為“短期幫工、臨時(shí)性工人、企業(yè)聘用的短期合同制員工、獨(dú)立合同工以及自由職業(yè)者”。這些工作崗位的一大共性是缺乏就業(yè)穩(wěn)定性、固定工作收入以及任何工作福利。
　　
　　同時(shí)，這兩位經(jīng)濟(jì)學(xué)家在他們的研究中還發(fā)現(xiàn)，每一種“替代性就業(yè)崗位”中工人所占比例都在2005年至2015年中有所上升，其中獨(dú)立合同工和企業(yè)聘用的短期合同制員工這兩類的工人比例升幅最大，包括在企業(yè)辦公室全職工作的清潔工，但是這些清潔工的工資是由第三方外包的清潔服務(wù)公司支付的。
　　
　　Krueger此前曾擔(dān)任美國白宮首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家，也曾在奧巴馬總統(tǒng)任期內(nèi)擔(dān)任美國經(jīng)濟(jì)顧問理事會(huì)的主席。
　　
　　Krueger認(rèn)為這篇論文中提到的結(jié)論令人吃驚，因?yàn)檫^去十年中，94%的新增工作崗位都屬于“替代性就業(yè)崗位”（臨時(shí)工）范疇。
　　
　　同時(shí)，超過60%的新增就業(yè)崗位是由獨(dú)立合同工、自由職業(yè)者和企業(yè)聘用的短期合同制員工（臨時(shí)工）貢獻(xiàn)的。也就是說，2005年至2015年中，美國新增的1000萬個(gè)就業(yè)崗位中，幾乎沒有傳統(tǒng)的朝九晚五的固定崗位。
　　
　　盡管這種就業(yè)市場的發(fā)展趨勢也反映了現(xiàn)代人對于自由職業(yè)的向往，因?yàn)閳D像設(shè)計(jì)師和律師等創(chuàng)造性崗位的員工可能會(huì)不喜歡每天在固定時(shí)間到辦公室報(bào)道。隨著科技技術(shù)發(fā)展以及社會(huì)保障升級，越來越多的人傾向于成為自由職業(yè)者。
　　
　　但是，這種就業(yè)趨勢也意味著，那些想要找到一個(gè)固定的辦公室行政工作的求職者會(huì)發(fā)現(xiàn)就業(yè)機(jī)會(huì)越來越少。這個(gè)研究結(jié)論也解釋了為什么盡管美國整體失業(yè)率正在下降，但是平均工資并沒有大幅增長。平均工資維持不變正是因?yàn)槭�年期就業(yè)的這一批人很少獲得職位晉升或加薪。
　　
　　一些其他數(shù)據(jù)也為美國全職員工比例下降的趨勢提供了佐證。本月初最新發(fā)布的就業(yè)報(bào)告顯示，美國目前同時(shí)兼職多份工作的人數(shù)已經(jīng)上升至本世紀(jì)的最高水平。本月初最新發(fā)布的就業(yè)報(bào)告顯示，美國目前同時(shí)兼職多份工作的人數(shù)創(chuàng)16年新高，達(dá)到本世紀(jì)的最高水平。
　　
　　此外，全職員工比例下降的問題也廣泛存在于美國各個(gè)種族之間。而新增合同工群體中，年輕一代工人成為主力軍。通常，這些臨時(shí)合同工通常不會(huì)像全職員工那樣享受到各類工作福利，即使這些工人也工作同樣的時(shí)長。
　　
　　這個(gè)問題在娛樂行業(yè)中最為明顯，許多傳媒巨頭都長期聘請自由職業(yè)者或合同工，這樣公司就不用為其他工作福利支付費(fèi)用。
　　
　　與此同時(shí)，奧巴馬總統(tǒng)似乎對美國就業(yè)市場的這些細(xì)微變化視而不見，而更關(guān)心新增就業(yè)崗位的數(shù)字。上周五，奧巴馬在離任新聞發(fā)布會(huì)上表示，從奧巴馬醫(yī)保方案于2010年被寫進(jìn)美國法律后，美國企業(yè)提供了超過1500萬個(gè)新增就業(yè)崗位。
　　
　　零對沖最后表示：“此前美聯(lián)儲(chǔ)曾表示美國就業(yè)市場已經(jīng)接近飽和，允許美聯(lián)儲(chǔ)加息并收緊貨幣政策，以應(yīng)對美國未來平均工資增長可能引發(fā)的通脹問題。但即使美聯(lián)儲(chǔ)不斷加息，實(shí)際上美國各大企業(yè)可以在不提高工資的前提下繼續(xù)維持運(yùn)轉(zhuǎn)，因?yàn)槊绹�就業(yè)市場的勞動(dòng)力供應(yīng)量仍然非常充足�！�