由于高盛恢復(fù)盈利后按計劃應(yīng)該發(fā)放上百億美元的紅利——幾乎可以匹敵泡沫年代的分紅了,該銀行表示,將會以特別股份的形式支付30位最高級管理層人員分紅,而不是現(xiàn)金。高盛表示,盡管目前的決定并非捆綁式的,公司將會要求股東們就管理層薪酬問題投票。
在華盛頓以上千億美元納稅人資金救援全國金融業(yè)之后,高盛則是正在享受著屬于140年歷史上盈利幅度最大的年份之一的時刻。因為政府資助而獲得的好運以及政府對金融系統(tǒng)的大范圍救援激怒了那些仍在苦苦等待經(jīng)濟復(fù)蘇的普通美國民眾。
相當多的憤怒都直指高盛首席執(zhí)行官Lloyd C. Blankfein,此君是首先堅定地捍衛(wèi)銀行超大的利潤以及薪水,在被要求克制的呼吁激怒后又為自己所犯的錯誤導(dǎo)致了金融危機而道歉。
高盛的股東是否會就公司的薪水問題進行辯論還不得而知。但高盛堅持自己必須給員工很好的待遇以防他們投向競爭對手的懷抱。到目前為止,高盛已經(jīng)準備了167億美元的資金來作為今年的員工分紅,也就是大概每位高盛員工平均可獲得70萬美元。高層管理人員就會獲得幾百萬美元的分紅。由于高盛的股票今年已經(jīng)大幅上漲了82%,高盛的股東們可能不太愿意挑戰(zhàn)銀行的薪水操作,因為他們自己已經(jīng)獲利頗豐。實際上,高盛已經(jīng)接觸了公司最大的投資者來解決此事。
去年拒絕接受獎金的Blankfein在2007年的時候獲得了5340萬美元的分紅,這是當時華爾街的一個記錄。今年,他以及高盛的其他高管將會獲得被高盛成為“風(fēng)險股份”的分紅,這些股份在五年內(nèi)不能出售,而且如果獲得人在未來做了些造成不良后果或者是損害公司利益的事情的話,這些股份還有可能被收回。
然而,高盛需要給股東就公司的薪酬問題給一個說法,盡管該銀行并不需要接受投資者的意愿,但是如果出現(xiàn)了股東投票反對的情況,這將使高盛很尷尬的。
周四的發(fā)展顯示出高盛正處在兩難的境地中,目前已經(jīng)到了華爾街的年度分紅季節(jié)了,但是就在前一天英國財政大臣達琳宣布對英國的銀行家開征高達50%的分紅稅。而其他歐洲國家領(lǐng)導(dǎo)人也都已經(jīng)表達了對征收高額分紅稅的支持。
就在很多大銀行從去年的秋天的黑暗時期恢復(fù)過來之時,高盛已經(jīng)在盈利上大幅挺進了。今年前9個月該公司盈利74億美元。
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